民法典中签合同是否可以约定违约的时间

兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。

1、民法典规定，在婚姻关系存续期间，夫妻双方可以约定债务由一方承担，但如果是夫妻共同债务的，该约定只对夫妻双方有效，对债权人无效。 2、在夫妻关系存续期间，如果产生债务的，一般是属于夫妻共同债务。但如果债务由一方自己使用的，属于个人债务。

购房居间合同能主张违约责任。根据民法典合同编的相关规定，当事人一方不履行合同的主要义务或者履行合同义务不符合规定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

定金也是承担违约责任的一种，但定金不是违约金。定金是签订合同时或之前预先支付的，作为签订合同或履行合同的担保，具有双倍返还的惩罚性；违约金是双方在合同种约定的，违约方应支付的赔偿金，不事先支付；定金是交付后才生效，也就是说，即使双方合同约定

订立合同时，约定不超过造成的损失的30%的违约金金额是合法的。在该范围内的违约金金额是合法合理的，如果超过该范围的，属于违约金的数额过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当地降低。

参考《民法典》。 合同违约是合同在履行过程中一个比较常见的情况，如果一方违约那么就有可能造成合同的解除。合同违约的情况主要包含四个方面，即预期违约、不履行、延迟履行和不适当履行。无论是出现哪一种情况，守约方都可以要求对方就此进行赔偿，承担相

合同违约的赔偿按照当事人约定违约产生的损失赔偿额的计算方法计算违约金；按照约定的违约情况向对方支付一定数额的违约金。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

劳动合同的签订时间是建立劳动关系时，或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。

要约到达受要约人时生效。要约的生效是指要约产生法律效力，对发出要约的人产生拘束力。我国对于要约生效的时间采取“到达主义”，而不是“发信主义”。要约“到达受要约人时”并不是指一定实际送达到受要约人或者其代理人手中，要约只要送达到受要约人通常的

有效。根据我国法律规定，具有民事行为能力且有处分权的当事人，依据自己的真实意思表示签订的，不违反法律强制性规定，也不侵害国家、社会公共利益或第三人的利益的合同，应为有效。在签订房屋买卖合同时，1、一定要注意审查出卖人的主体资格，是否是房屋登

承揽合同不一定能主张逾期利息。承揽合同中双方当事人有约定的，可以主张，没有约定，人民法院不会支持支付利息的主张。定作人应当按照约定的期限支付报酬。定作人未按照约定支付报酬的，承揽人可以向人民法院寻找司法救助。

可以要求继续履行合同，或者解除合同，并由违约方支付违约金。根据相关法律的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同没有规定违约金不可以要求滞纳金。滞纳金属于违约金的一种，当事人没有事先约定违约金的，不可以要求违约方支付违约金，但是可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。