单位可以从工资中扣扣哪些费用？-安置费用问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工资的个人所得税。 2、员工个人负担的社会保险费。 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费。 4、法律法规规定的其他费用。

相关专题推荐: 哪些单位可以从员工工资中扣代缴

律师普法

单位能从员工工资中代扣哪些费用
用人单位确有克扣工资的权利。法律规定了以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；等等。其它克

2020.03.27 265
用人单位可以从工资中代扣抚养费吗
如果是协助法院执行的情况，用人单位可以从工资中代扣抚养费。因为《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用： 1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款。 2、应当由劳动者个人缴纳的社会保险费

2021.04.21 167
单位从员工工资中扣除保险可以不用吗？
在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

2020.07.01 205

专业问答

用人单位可以扣减劳动者工资中的哪些费用？用人单位可以从员工工资
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条规定“用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分”，《深圳市员工工

2022-01-20 15,340
用人单位能从工资中代扣抚养费吗
用人单位可以协助执行法院的裁判代扣劳动者应该负担的。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的;(二)用人单位代扣代

2022-08-26 15,340
单位从工资中代扣社保费用是否合法
用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用，这是合法的。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负

2022-03-21 15,340
2022年用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些，怎么规定的
我国法律中有规定，用人单位是不能随意扣职工工资的，这主要是指单位因为职工迟到等原因而扣工资的情况。另一方，也规定在一些情况下单位可以从工资中代扣代缴一定的费用。那么用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有

2022-11-10 15,340

法律短视频

00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

8,756 2022.04.17
01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

4,149 2022.05.11
01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,941 2022.04.17