合同生效应具备的基本条件包括哪些？

依据相关法律的规定，签订合同后，合同当事人具有民事行为能力，合同是当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同具有法律效力。

有效的合同应具备以下条件： 1.合同主体是双方或多方当事人； 2.合同主体具有民事行为能力； 3.当事人对于合同条款达成共识没有异议； 4.当事人约定合同内容符合法律规定。

1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

应具备的基本条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)劳动保护和劳动条件和职业危害防护; (六)劳动报酬

劳动合同应当具备的条款如下： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报

依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同必须具备下列的内容：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；

合同生效应当具备的条件：合同的当事人都是完全民事行为能力人；表达的订立合同的意思是真实的；合同的条款符合法律、行政法规的强制性规定；不违背公序良俗等。

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

根据法律规定，合同成立的基本条件有包括：签订合同的当事人必须是具有相应的民事行为能力人；订立合同的当事人是真实的意思表示；订立合同的方式有书面或口头或其他法定形式；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；其他法定条件等。

劳动合同应当具备的条款一般有当事人双方各自的基本信息；约定的劳动合同的期限；具体的工作内容、地点、时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

合同生效需要具备的条件有： （1）合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力； （2）合同当事人意思表示真实； （3）合同不违反法律或社会公共利益； （4）合同的内容必须确定或可能。 合同成立和合同生效区别包括： 1、构成要件不同； 2、发

一、合同生效必须具备三个条件： 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传

合同的生效要件，具体包括下列要件： 1、合同的当事人具备相应的民事行为能力； 2、当事人之间协商一致，意思表示真实； 3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定； 4、不违背公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具