需要赔偿的合同费用有哪些

工伤赔偿项目：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；其他。

土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，以及被征地农民的社会保障费用。

我国合同诈骗罪的表现是： 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； 3、收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； 4、以其他方法骗取对方当事人财物的。

供用电合同具有以下特征：合同的标的物是特殊的物品供用电合同的标的物为电，属于一种无形物质；供用电合同属于格式合同这类合同一般采用定型化的合同，合同条款是由供方单位拟定的，用方只能决定是否同意订立合同，而一般不能决定合同的相关内容；供用电合同

借款合同的订立可以采用的形式是：书面形式、口头形式或者其他形式。非自然人之间订立借款合同的，应当采用书面形式。包括合同书、信件、电报、电传、传真、电子邮件等方式。

根据合同是否需要付出一定的代价，可以将合同分为有偿合同和无偿合同。比如赠与合同，就是典型的无偿合同。保管合同根据是否收取保管费用，也可以分为有偿合同和无偿合同，这是合同的一种分类。有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付

自然人的借贷合同(约定利息)是有偿单务合同。 有偿合同，是指当事人一方在享有合同规定的权益，必须向对方当事人偿付相应代价的合同。买卖、租赁、保险等合同是其典型。

公司提出违法解除解除劳动合同的，赔偿标准为经济补偿标准的两倍。与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；因为劳动者严重违反公司规章制度，公司提出解除劳动合同不需要支付经济补偿。

工作合同违约赔偿标准：1.因违约造成的损失；2.合同履行可获得的利益。

单位协商解除劳动合同赔偿的规则是：由用人单位提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

订立合同过程中应当承担损害赔偿的情形：故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； 假借订立合同，恶意进行磋商；泄露、不正当地使用对方的商业秘密；其他违背诚信原则的行为等。

劳动合同解除的赔偿损失规定：解除劳动合同属于用人单位违法解除，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

单位协商解除劳动合同赔偿的规则：劳动者无过错的，由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。