公务员公务员36年工龄退休工资计算方法

在员工被开除公职之后，就不再享有退休金了。即行政事业单位的干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户，不过虽然没有退休金了，但单位可以酌情给予生活补助。因为开除公职之后，员工享受退休金的法定条

一、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保的年限。 二、被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已

公务员判刑以后没有养老金。 (1)公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员

退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：病故的，为上一年度全国城镇居民人

公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事

退休公务员因犯罪被判缓刑的，一般就没有退休金了。根据相关法律规定，公务员退休后被判处有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办

公休假工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。 即在同一

一般情况下不需要，除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的的情况外。

职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假，分别是： 1、累计工作年限为一年以上十年以下的，休病假累计超过两个月的； 2、累计工作年限十年以上二十年以下的，休病假累计超过三个月的； 3、累计工作年限为二十年以

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

企业的工龄工资政策是不同的，可以自行决定。少数企业认为工龄工资所占比例小，意义不大，根本不制定这一政策；多数企业确定工龄工资的年度数额，职工实际工龄工资是，工龄数乘以分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起薪期限，即从工作几年开始。《中华人民

年休假的工资计算分为两种情形： （1）职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入； （2）未休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。向单位请年假的时候，单位不能以此为借口，扣员工的工资。一般在正常上班的情况下员工获得的基本

年休假算工资方法如下： （1）职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入； （2）对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 工资的构成有哪些 1、基础工资； 2、岗位工资或技能工资； 3、