的协议期限可以要求解除吗

解除合同有期限限制，按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

出资设立公司的协议可以通过定了合同的当事人协商一致后解除，或者出现合同约定的解除事由时，解除权人可以依法解除合同，还有如果出现下列法定情形时，可以由一方单方面解除协议： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人

合同补充协议的金额没有限制。补充合同是双方当事人根据实际情况而对未约定或约定不明的地方重新协商签订的一种形式。只要是双方当事人的真实意愿，不违反法律法规，没有其他限制。

即使是在试用期期间，劳动合同也不可以随意解除，除劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退等情形的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

商标许可单方解除合同的条件主要包括： 1、一方违约，导致合同根本目的无法实现的； 2、一方明确表示不会履行合同主要义务的； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的等其他条件。

协议离婚对申请人有要求的。当事人申请离婚的必须订立书面离婚协议，并亲自前往婚姻登记机构申请离婚登记。协议离婚有条件限制。 协议离婚具体限制如下：申请人必须为当事人本人、申请人之间的婚姻关系必须合法有效等。

解除合同的条件如下：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致

一方能要求解除合同。双方协商一致的，可以解除合同；民法典中法定的解除条件发生后，一方可以要求解除合同；另一方违反合同义务的，一方有权依约解除合同。

协议离婚对申请人有要求的。当事人申请离婚的必须订立书面离婚协议，并亲自前往婚姻登记机构申请离婚登记。协议离婚有条件限制。 协议离婚具体限制如下：申请人必须为当事人本人、申请人之间的婚姻关系必须合法有效等。

协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件： 1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的； 2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年； 3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。

如果职工签订了解除劳动合同的协议，一般不能反悔，但双方签订了解除劳动合同的协议违反了国家的相关规定，则能依法申请仲裁机构或者人民法院撤销或者宣告协议无效。

原告单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。

只和公司签协议劳动者一般是不可以随时解除，要按程序辞职，根据《劳动合同法》，与公司签了协议，在协议约定的劳动期限内解除劳动合同的要先和公司协商，或者提前三十日以书面形式通知公司。如果公司有违反劳动法规的情形，劳动者可以可以立即解除，不需事先