更新时间:2022.08.19
职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪和侵占罪的区别:犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物,而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代
职务侵占罪和侵占罪的区别如下: 一、犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能是本公司、企业或单位的财物;而侵占罪的犯罪对象包括范围较广。 二、犯罪主体不同。职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手的本公司、企业或单位财
1、以犯罪严重程度为标准,对严重的侵占犯罪行为不要求告诉处理,由国家司法机关行使,对于犯罪程度较轻则告诉处理,司法机关不主动介入,当事人享有充分的诉权,这以意大利刑法为标准。 2、以侵占犯罪的严重性和被害人的身份为标准来确定诉权的行使。这是
常见的企业职工构成职务侵占罪的情形有: 1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有; 2、本公司、企业人员互相勾结,监守自盗; 3、虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物; 4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。
职务侵占罪适用对象是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
职务侵占罪的法定主体有: 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事; 2、除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人; 3、集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工
职务侵占罪辩护要点: 1、被告人是否有酌定从轻或减轻的情形; 2、口供是否有刑讯逼供的情形; 3、证人的证言之间的矛盾点; 4、被告人是否有法定从轻或减轻的情节。
职务侵占罪立案复杂。 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,金额在六万元以上的,属于刑法第一百八十三条、第二百七十一条规定的数额较大;金额一百万元以上的,属于刑法第一百六十三条、第二百七十一条规定的数额巨
职务侵占罪的犯罪类型属于侵占他人财产类犯罪。职务侵占罪的主体是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利; 侵占的是公司或企业的财产,将本不属于自己的财产非法占为己有,犯职务侵占罪的,会根据侵占财产的数额大小量刑。 犯本罪的,根据我国
职务侵占罪既遂有以下惩罚: 1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处
属于职务侵占罪共犯情节的有:行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的。行为人构成职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有
职务侵占罪量刑标准是公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位的财产数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员、国有公司、企业或者其