更新时间:2022.10.20
劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同; 3、解决纠纷的
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下: 1、当事人可以先协商,通过和解或者调解对合同争议加以解决,合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决; 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据
劳务合同与劳动合同的区别有以下七点,分别是: 1、主体资格不同;劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
离婚判决书丢失后,可以带着身份证,到审理离婚案件人民法院的档案室,复印离婚判决书,并且加盖法院公章。这样离婚判决书的复印件和离婚判决书原件的作用就会一样。男女一方要求离婚的,那么可以让有关部门进行调解,或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院
婚内财产分割协议满足如下法定条件的,在离婚时是有效的: 1、财产约定应当采取书面形式; 2、财产约定的内容不得损害国家、社会或者第三人的利益; 3、夫妻双方是在自愿平等协商的基础上进行约定的; 4、协议经双方签字盖章后确认的。 签订婚内财产
在不动产交易中交易,双方经常会因为定金,合同违约等情形发生纠纷。由于房产的价值很高,双方都应该妥善解决。通过向法院起诉的方式解决争议的,那么应当在诉讼时效之内提起诉讼。时效分为一般诉讼时效和特别诉讼时效,是从权利人知道或者应当知道自己的权利
根据我国《专利法》的相关规定,实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合,所提出的适于实用的新的技术方案。实用新型专利权的保护期为10年,自申请之日起开始起算。在专利保护期限内,他人未经专利权人许可,不得实施受专利权控制的特定行为,除非法律另
生育险报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的,
起诉离婚对孩子抚养权存在争议的,需要对比父母双方的条件,确定将孩子判给哪一方对孩子的成长更加有利。如果有两个孩子的,除非父母有一方存在不适合抚养孩子的情况,例如有过家庭暴力行为等,否则一般情况下都会判给父母双方各一个孩子。如果父母双方争取一
起诉离婚争夺孩子抚养权的,法院需要综合各种因素判断抚养权应判给父母哪一方。如果双方不止有一个子女的,原则上父母应各抚养至少一名子女。但是如果有证据证明一方抚养子女对子女成长健康存在不利的,可以将所有子女的抚养权均判给另一方。如果仅有一名子女
第二次诉讼会判决离婚吗?婚姻法并没有规定说第几次起诉就应该判你离婚,所以起诉的次数不是判离婚的法定条件。离婚的法定条件是婚姻法定的,通常是指重婚的、有配偶者和他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;还有因为感情不和分居满两年的;或者
不服再审判决的救济途径如下: 1、上诉:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉; 2、申请再审:当
我国《民事诉讼法》中规定了,在离婚案件中,即使当事人有诉讼代理人,本人也应该出庭,除非是不能准确表达自身意思的无民事行为能力人。如果确有特殊原因无法出庭的,需要向法院提交书面离婚意见。因为离婚案件属于解除夫妻身份关系的案件,具有密切的人身性