更新时间:2022.06.24
能。投标书必须要按招标文件格式编制,不能改变顺序,要提供的资料必须提供,对招标书中的合同条款的响应包含在投标函或投标函附录里面,如果包含在投标函里面,把投标函照样打印出来,盖公章和法人私章(或者委托人私章)装进投标书里就可以了。
可以,如果没有特殊文字约定,一般来说,合同是以盖上合同章或是公司章即可生效,签约代表可以不签字,但如果可以,还是建议签字比较好,以免后期产生纠纷。实践中,很多合同都有这样的条款:合同经双方当事人签字盖章后生效。
手签章可以代替签字。手签章是根据所有者亲笔签名刻制而成的印章,属于签名章。当事人持有并使用手签章的,表示了当事人的真实意思,与本人签字具有同等的法律效力。
1、一个企业法人领取了营业执照以后,就可以刻制三枚公章并在工商局备案:公章、合同专用章和财务专用章。这三枚公章是具有代表企业法人行为的、具有法律效力的印鉴。 2、其中,公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,是否盖有法人公章成为判
法人代表的印章可以代替手写签名,法人代表的印章在公安局有备案,签章真实性有异议的时候可以申请司法鉴定辨别真伪,当事人签字与加盖印章不需要同时具备,有其一即可。而作为组织的公司签字,这主要是指法定代表人的签字,当然也包含公司授权的其他人的签字
在实践中,与公司签订企业合同时往往需要法定代表人的签字,合同才能够成立。而实际情况中,企业合同需要签字的比较多,并且合同需要签字之时法定代表人有可能不在近处难以签字。
法人章可以代替签字。法人章和法人签字一般具有同等的法律效力,但是如果当事人或者公司章程另有约定的除外。如果协议有明确规定说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。法人章在公安局有备案,签章真实性有异议的时候可以申请司法鉴
聘用合同本身就是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
口头合同不能代替书面劳动合同。口头约定的劳动合同没有文字依据,尤其对处于弱势方的劳动者来说,一旦劳动权益受到侵害,用人单位往往利用口说无凭不认帐,因此劳动合同必须以书面形式订立,不得以其他形式替代。
不行的,因为口红容易檫掉,而印泥干了以后是檫不掉的,印泥不但含油量大而且还含有一定的固色剂。一定要油性较大的材料干了以后既檫不掉也不怕水,这样才能长期的保护证据的印章存在。