工人在宿舍里死亡怎么办?

公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；

职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

因人身损害造成他人轻伤以上的，应当承担刑事责任。我国法律规定，故意伤害他人身体的，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，可能会被判处处三年以上、十年以下有期徒刑。受害人经法医鉴定构成轻伤以上的，可以对侵害人追究刑事责任。除

欠钱找不到人，债权人可以通过起诉的方式追回欠款。起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。因找不到人，法院可能会采用公告送达的方式，向债务人送达起诉状和相关证据材料，自公告发出之日起经过30日即视为送达。法院在采用公告送达的方式，向债务人送达

欠别人钱被起诉了没有钱还的处理办法如下： 1、如果被执行人是暂时无力偿还债务的，可以与债权人协商沟通，延长偿还期限或者协商分期还款； 2、如果作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的，人民法院会裁定终结执行。债

根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

按照我国当前的法律规定，行为人没有取得代理权、超越代理权或者代理权终止后，采用被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，那么代理行为有效。 如果出现合同方不承认签约人已经授权的情况，涉及到有没有构成民法上的表见代理行为，表见代

朋友欠钱不还，人也联系不上，当事人可向法院起诉。法院可按规定进行公告送达，并作出缺席判决。向法院起诉，原告需要做好以下准备工作： 1、明确被告的身份信息，一般要求要有被告的姓名，性别，住址等信息； 2、确定案件的管辖法院，也就是应当向哪个法

一般来说，在女方怀孕、终止妊娠或者分娩后的一定时限内，男方都不可以单方面提出离婚。但是，法律规定的例外的情况：对于女方存在法定的重大过错行为，比如说因为出轨而怀上别人的孩子，这时候男方就可以单方面提出离婚。因此，女方婚内出轨给别人生孩子的话

根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出

网上现在不能办理离婚，办理离婚手续有两种途径，一是到民政部门协议离婚；二是起诉至法院，诉讼离婚。到民政部门协议离婚需要双方当事人一同前去，到民政局后双方之间自行达成离婚协议，离婚冷静期后依旧双方自愿离婚的，领取离婚证，婚姻关系自此终止。 如