劳动争议多长时间可以强制执行

行政强制执行不可以进行执行和解，行政机关如果放弃强制执行而与被执行人和解，就等于放弃了自己的职权与职责，即为失职。这是法律所不能允许的。

调解委员会调解劳动争议有时间限制，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过三十天。

劳动争议调解委员会调解劳动争议未在收到调解申请之日起十五日内达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的

根据我国《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人

申请强制执行时效两年。申请强制执行的时效是两年，适用诉讼时效中断、中止的规定，申请人在提出强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行，否则申请人可以向上级法院申请执行。为了保障自己的权益，如果出现义务人依法履行义务的时候，可以申请强制执行。

劳动争议仲裁是公开进行的，但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。

申请执行后，六个月内须执行。 强制执行从申请到结束大概需要6个月。执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，呈报高级人民法院备案。

劳动争议的调解不属于行政调解。劳动争议调解是在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议由第三方进行的和解性咨询。行政调解是国家行政机关对属于国家行政机关职权管辖范围内的民事纠纷，通过说服教育使双方互相谅解，在平等协商

刑事二审判决缓刑到执行的时间没有明确规定，《中华人民共和国刑事诉讼法》只规定了应该在判决生效后执行。针对被宣告缓刑的罪犯，人民法院应当核实罪犯的居住地。判决生效后十日内，法院应当将判决书送达罪犯居住地的县级司法行政机关，同时抄送罪犯居住地的

法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。如果法院在6个月内不采取强制执行措施,当事人可以向上一级法院申请提级执行，如果法院执行立案6个月，还没才去强制执行措施，可以直接向上一级法院申请提级执行。

执行款到法院后大约一个月后可以领钱。因为划扣的执行款是从被执行人开户银行直接划扣到当地的财政局对公账号的，而一般情况下基层人民法院法院是每月的一号合当地财政局对公账号进行对账，所以双方在对账完毕之后需要到下个月的一号之后才可以把执行款汇到执

离婚判决书下来后，若在一审判决书送达原被告双方后15日内，如果双方都没有上诉的，开始发生效力，即当事人收到判决书之日起15日后可以申请一审的人民法院进行执行。第二审因为是终审，所以自判决宣判之日起就可以执行。

普通被执行人是可以乘坐高铁的,但是被限制高消费的被执行人不能乘坐高铁。