劳动争议多长时间可以强制执行

判决生效后，两年内可以申请执行。时间起始点为:一般情况下，为规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算，也就是判决书送达双方当事人的日期。特殊情况下，如果规定履行期间的，从履行期限最后一日起计算。强制执行是指，在当事人申请后，人民法院按照法定

法院强制执行没有金额限制，只要有发生法律效力的文书，只要民事判决书、裁定书、民事调解书发生法律效力，当事人就应当按照生效法律文书所确定的义务履行，一方当事人没有在法院限制的期限内履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。

1、一审判决下发后的15天内，如双方均未对该民事判决提起上诉，则该民事判决书已经生效，判决下发的15天之后，你就可以向法院申请强制执行; 2、一审判决下发后的15天内，如双方或一方对该民事判决提起上诉，则二审法院作出生效判决后，该民事判决书

法律没有规定强制执行拿到钱的时间。只要当事人有生效的判决或裁定的，就可以申请强制执行。强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。

欠款无论多少都可以提起民事诉讼要求偿还、申请强制执行的。法院出具判决书之后依然不执行的，就可以向法院申请强制执行。我国法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移

协议离婚一般不能申请强制执行。因为离婚协议不具有强制效力。只有起诉离婚后，裁判文书生效才有强制执行力，且申请强制执行的期限为两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

是两年。管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国

中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实

法院强制执行程序： 1.审查立案，人民法院接申请执行书及有关法律文书应审查该申请执行否合法适当有关法律文书否齐备内容否明确被执行人否有执行能力； 2.通知履行，人民法院决定对义务人强制执行时应当先行通知义务人规定期限内自动履行法定义务否则强

被法院强制执行的，如果属于被限制高消费的被执行人，则不能乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等；如果属于普通被执行人，则是可以乘坐的。

仲裁申请强制执行的期限为两年。

在劳动仲裁裁决生效后，一方拒不执行的，另一方申请强制执行的期限通常有二年，从裁决书规定的履行期限届满之日起计算；裁决书未规定的，则从裁决书生效之日起计算。

劳动仲裁裁决生效后，对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的另一方就可以申请强制执行。申请强制执行的，向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请。