刑事和解是怎样的一种制度？

缓刑和坐牢案底一样。缓刑也是刑罚的一种，只是附有考验期的刑罚，缓刑到期后也会有犯罪记录。缓刑是一种特殊的刑罚执行措施，缓刑期满后，就认为原判刑罚已经执行完毕，但不不表示不构成犯罪、没有接受刑罚，所以仍然是有犯罪记录的。

工伤和交通事故误工费是不一样的。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收

刑事和解书签过是有可能会追究刑事责任的，因为刑事和解书往往只是代表受害者不去追究，不代表检察机关不去追究。 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：

刑事和解协议未履行，能申请强制执行。 公安机关、人民检察院、人民法院主持制作和解协议书，如果犯罪分子或其亲属不履行，被害人及其亲属是可以向法院申请强制执行的。

法院主持制作的刑事和解协议书，其民事部分应和民事和解书具有同等效力，对方不履行赔偿义务，可以申请强制执行。刑事诉讼法规定，下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当

拘役不是是有期徒刑的一种。主刑的种类有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，所以拘役不是是有期徒刑的一种。

刑事拘留没有年龄限制： 1、十二周岁以下，不适用刑事拘留； 2、已满十二周岁不满十四周岁，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，可适用刑事拘留； 3、已满十四周岁不满十六

解约函是指解除合同的通知，包括劳动合同在内的合同，而解除劳动合同，只是解除劳动合同一种的，所以解约函和解除劳动合同并不完全一样。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动

会计机构内部稽核工作一般包括以下主要内容：1.审核财务、成本、费用等计划指标项目是否齐全，编制依据是否可靠，有关计算是否正确，各项计划指标是否互相衔接等。审核之后应提出建议或意见，以便修改和完善计划与预算。2.审核实际发生的经济业务或财务收

对于犯罪嫌疑人进行刑事拘留所应当依据的程序为：公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人，由承办单位填写《呈请拘留报告书》，由县级以上公安机关负责人批准签发《拘留证》，然后由提请批准拘留的单位负责执行。

假释的适用条件：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上； 如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。 犯罪分子同时具备以下四个方面情形的，应当认定确

刑事赔偿的范围包括： 一、在刑事诉讼中，错误拘留、错误逮捕、无罪错判的；刑讯逼供、违法使用武器、警械、殴打或者以其他暴力行为，造成公民身体伤害的； 二、违法采取查封、扣押、冻结、追缴等措施，造成财产损害的。

首先是公安机关立案侦查，然后移交检察机关进行审查做出是否提起公诉的决定，然后进入审判程序，判决生效后会执行。