劳动合同社保缴纳的条件有哪些-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同之后，用人单位需要为员工缴纳社会保险，否则员工可以解除劳动。劳动合同中的工资并不是社保的缴费基数，一般来说，社保的缴费基数是社会平均工资的60%~300%。

相关专题推荐: 集团劳动合同管理有哪些条件？

律师普法

参加社保有哪些条件，缴纳社保的条件
购买社保需具备的条件如下： 1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。 2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件

2020.08.17 3,752
缴纳社保条件
购买社保需具备的条件如下： 1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。 2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件

2020.01.25 1,132
劳动法对职工社保缴纳有哪些规定
劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

2020.09.27 488

专业问答

公司签订劳动合同，缴纳社保，缴纳公司保险，劳动合同的内容有哪些
签订劳动合同，缴纳社保中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条

2022-03-18 15,340
劳动合同注明不缴纳社保但劳动合同中注明不缴纳社保的条款是否有效
用人单位在劳动合同中注明不予缴纳社会保险的，属于部分无效合同，其他条款还是有效的，无效的部分应该纠正，不予完善修改加以纠正的，职工可以因为单位不缴纳社会保险提出解除合同。根据劳动合同法规定：第二十六条

2022-01-24 15,340
社保缴纳与劳动合同的区别
劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同时签订另外一份劳动合同的，给原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。社保缴纳与劳动合同的回答可以参考以上内容。

2022-07-30 15,340
劳动合同社保缴纳社保吗?有谁知道吗?
啊！劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同时签订另外一份劳动合同的，给原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。如果你想从事兼职，完全可以签订一个协议

2023-03-24 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,579 2022.05.11
01:05
个人缴纳社保在哪里交
个人缴纳社保一般是去社会保险经办机构缴纳，一般为当地的社保局。但是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险这两部分，社保的缴纳可以以自由职业者的身份参与社保。社保缴纳的办理地点一般是去户口所在地区的社保局办理，或区县一级的社保局也就是劳动保

4,799 2022.04.17
00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

3,072 2022.05.11