请问鉴定期间的误工费怎么算？

1、写明当事人身份信息； 2、写明当事人职务、收入等基本情况； 3、写明因误工扣发的工资； 4、加盖单位公章。

误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间，对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

工伤劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区

误工费的时间计算为自发生交通事故之日起，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

出车祸修车期间，误工费的计算如下： 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入

手指工伤认定标准：１、三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；２、四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；３、五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外

车辆维保期间误工费的计算标准是： 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； 3、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

车辆维保期间误工费的计算标准，有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

工伤鉴定期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，根据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 单位为工伤职工购买了足额的

交通事故的误工期根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

修车期间受害人是可以产生向责任人主张误工费以及治疗期间产生的交通费的。根据我国《民法典》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定

法律没有规定误工费的商谈时间，当事人可以约定一个双方都比较方便的时间，法律会尊重当事人的自身意思表示。当事人可以自行协商，也可以在调解委员会的主持下进行协商。

相关司法解释中明确误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。