更新时间:2022.10.14
(一)告知道路交通事故各方当事人的权利、义务; (二)听取当事人各方的请求; (三)根据道路交通事故认定书认定的事实以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,确定当事人承担的损害赔偿责任; (四)计算损害赔偿的数额,确定各方当事
交通事故调解流程是: 1、听取当事人的陈述; 2、讲解有关法律、法规和国家政策,耐心疏导; 3、在当事人平等协商、互谅互让的基础上提出纠纷解决方案,帮助当事人自愿达成调解协议。
试用期解除劳动关系的程序要件是劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形式无明确要求。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、在法院审判人员的主持下,交通事故当事人进行面对面的调解,法院也可以根据需要对当事人分别做调解工作; 2、双方达成的调解协议内容超过诉讼请求的范围,法院可以准许; 3、交通事故双方可以在调解协议中约定一方提供担保或由案外人担保,但担保人不
离婚庭前调解的流程: 1、动员阶段。审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定,动员双方通过协商解决纠纷。 2、协商调停阶段。双方交换意见,审判人员居间调停。 3、调解结束阶段。当事人就离婚或不离婚达成协议,能够达成离婚协议的,审判人员将协议的
劳动合同的续订流程如下: 1、劳动合同期限届满或其他终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前向对方发出通知书,并及时与对方进行协商; 2、如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同; 3、续订劳动合同后,用人
劳动仲裁的申请流程:申请人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
申请劳动仲裁的流程是:当事人提交书面仲裁申请书,并按被申请人数提交副本,仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,于开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
续订劳动合同的流程如下: 1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书; 2、一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复; 3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同; 4、如果原劳动合同的条款变
1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
劳动仲裁成功之后的流程是:对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼;仲裁裁决有可撤销情形的,自收到仲裁裁决书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销;未上诉的,按仲裁裁决书履行;未履行
申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由