更新时间:2022.10.14
劳动局要工资流程有:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
劳动局投诉也就是申请劳动仲裁,主要流程如下:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;仲裁申请书应当载明下列事项:姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话;单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法人或主要负责人的姓名、
申请劳动争议仲裁的流程:在规定的仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭开庭前5日通知双方当事人;裁决前调解;仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内
1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等; 2、按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的要求置之不理; 3、双方达成书面协议。即当事人双方
上海劳动争议仲裁的流程如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,仲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉; 7、获得赔偿。
双方当事人一致请求公安交通管理部门调解的,才可以在收到交通事故认定书之日起10日内书面提出调解申请,等待交通管理部门调解。交通管理部门调解事故损害赔偿争议的期限为10天。达成协议后,由公安机关交通管理部门作出调解书,并送达各方当事人。该调解
申请劳动仲裁的流程:申请人提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内作出受理决定;在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
申请劳动争议仲裁的流程如下: 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定; 3、决定立案的,向申请人和被申请人发出书面通知; 4、组成仲裁庭; 5、先行调解,经调解达成
起诉离婚调解程序是:第一阶段:诉前调解。向法院提起离婚诉讼,提交起诉材料,接受法官主持下的诉前调解;第二阶段:庭前调解。在立案成功后,正式开庭审理前接受法官主持下的调解;第三阶段:诉中调解。没有法定离婚的理由,会着重于进行调解和好的工作。
去劳动局投诉的流程如下:劳动者可以由本人亲自前往劳动局提交投诉举报的资料,请求劳动局维护其合法权益;也可以委托他人代为投诉,但要依法提供授权委托书、能证明劳动关系存在的资料等,例如劳动合同等。
公司协商与员工解除劳动合同的流程是: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。
破产和解流程包含的步骤如下: 1、由债务人提出和解协议草案,并申请和解; 2、经人民法院经审查认为符合条件的,裁定和解,予以公告; 3、和解程序终结。