更新时间:2022.05.06
醉酒驾驶保险公司是否赔偿需要分情况来看:根据法律规定,有下列情形之一导致第三人人身损害,保险公司需要在交强险责任限额范围内予以赔偿: (一)驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的; (二)醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶
根据我国法律规定,劳动者属于工伤的,一般费用为工伤保险基金支付,如用人单位未按规定参加工伤保险的,工伤保险费用由公司承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残
没有工伤保险的话可以跟单位索要赔偿,但是员工需要先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
工伤保险赔偿流程是: (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿; (2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能
工伤理赔流程为: 1、一旦发生工伤,一定要拿到工伤保险报告; 2、进行工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请; 3、受害人进行工伤劳动能力鉴定; 4、赔偿,工伤鉴定以后,就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额
工伤保险赔偿的标准:一至四级残疾治疗标准,一次伤残津贴,一级伤残津贴等于工资乘以27个月;二级伤残津贴等于个人工资乘以25个月;三级伤残津贴等于个人工资乘以23个月;四级伤残津贴等于个人工资乘以21个月。5、6级伤残治疗标准,一次性伤残补助
工伤保险的赔偿范围一般是:1、工伤劳动者的住院伙食补助费;2、工伤劳动者的停薪留职期间的工资;3、工伤劳动者的医疗费:据实报销;4、生活护理费;5、一次性伤残补助金;6、一次性工伤医疗补助金;7、一次性伤残就业补助金;8、伤残津贴;9、丧葬
工伤保险赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60
工伤保险赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60
工伤保险一般在三四个月左右能赔偿。一般社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限为六十日,而单位或者职工一方向社保经办机构索要工伤赔偿并领取赔偿金的时间一般也需要一两个月。
职工因工受伤的,需经伤残等级鉴定,经鉴定后可以领取生活护理费,一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。如十级伤残的,可以领取生活护理费(不超过该地区平均工资的50%)、一次性伤残补助金为7个月的本人工资、一次性伤残就业补助金。