更新时间:2022.05.28
女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假
劳动合同法没有关于丧假的规定。非直系亲属去世的,国营企业职工不能请丧假;非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
国家有关女职工产假规定有: 1、享受不少于90天的产假;参加生育险的,产假期间的生育津贴,按照上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付; 2、未参加生育险的,按照产假前工资标准由用人单位支付; 3、产假的规定怀孕7个月以上的女职工,不得安
新劳动合同法工资的相关规定:劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;其他。
离婚的法律规定有:《民法典》第一千零七十八条,男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。《民法典》第一千零七十九条,男女一方要求离婚的,可由有关
公司法对于法人的规定主要包括: 1、法人应当由创设大会决议,记载于公司章程,登记于营业执照中; 2、公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任; 3、公司法对于法人的其他规定。
不动产权证注销的有关规定如下: 1、不动产灭失的; 2、权利人放弃不动产权利的; 3、不动产被依法没收、征收或者收回的; 4、人民法院、仲裁委员会的生效法律文书导致不动产权利消灭的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 不动产上已经设立抵押
法律对提前休产假是有规定的,职工可以在产前十五天申请休假。女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,在每多生育1个婴儿的情况下,增加产假15天。
刑法对自动投案的规定是:投案行为必须发生在犯罪人尚未归案之前;投案行为应由犯罪分子的主观意志所决定;必须在罪行未被司法机关发觉前经司法机关盘问教育主动交待。
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法