更新时间:2022.06.15
(一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
劳动争议仲裁的申请人需要具备的条件:劳动者自身的劳动权益受到损害的,是依法维护自己的合法权益,并且有明确的被申请人。劳动者提出的劳动仲裁,还需要符合受理的范围。
合同生效包含的条件为订约主体是双方或多方当事人;合同意思表示真实;合同的成立应具备要约和承诺两个阶段;合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;合同不违反法律或者社会公共利益。
当事人可以解除合同的法定条件具体有:当事人约定的解除合同的条件成就;因不可抗力不能实现合同目的的;在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为表示不履行主要义务的等。
劳动合同缺少必备条款有效,劳动合同部分必备条款的缺失,不会影响劳动合同的整体效力,对缺失的部分,双方可以协商增加,不能协商的,可按照有关法律规定执行。
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,劳动合同缺少必备条款并不属于该种情形,因此并不能认定为无效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,劳动合
定金合同成立的条件有: 1、定金合同成立。定金合同成立是定金合同生效的前提,也是其必备要件之一。 2、当事人具有相应的民事行为能力。 3、定金合同的内容应当是当事人的真实的意思表示。 4、定金合同的内容和形式不得违反法律和社会公共利益。 5
合同有效应当具备以下: 一是当事人必须具有相应的民事行为能力。 自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。 作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法
仓储合同成立的条件是保管人和存货人意思表示一致时成立。 仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物,存货人支付仓储费的合同。 保管人和存货人需要具有相应的民事行为能力;同时意思表示要求真实;合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公
劳动合同的作用如下:1、对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范;2、所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自
劳动合同的法定条款如下: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬;
合同有效必须具备以下三个条件: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销