临时工离职去哪里领工资?-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、去工作单位领取，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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律师普法

工厂临时工辞职是立刻领工资的吗
依据合同而定。即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清

2020.09.03 592
员工临时离职怎么克扣工资
劳动者辞职，提前一个月提出申请，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。如是用人单位违法，如“未及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”等违反法律规定的做法，劳动者可随时解除劳动合同，不仅

2020.04.11 306
临时工离职后工资多久结清
临时工一般在当天或者三天就能办理好离职手续，至于工资什么时候结算，要看用人单位是否会压一个月工资，如果压了，那就要下个月发工资日发下来，如果不压，离职就可以结清工资了。

2020.02.23 1,625

专业问答

工资去哪里领有什么用
你的这个问题还是要看当初你们是否有此约定，如果没有你还是去下公司领取工资，或者将自己的银行卡号发给公司，最后如果你不想去公司或者公司不愿将工资打入银行卡，你可以向劳动部门申请仲裁，我个人觉得，你领取工

2022-03-20 15,340
职工社保可以去哪里领取
找个企业上班，单位就能负责职工社保。个人角度不能参加职工社会养老保险。

2022-10-28 15,340
员工临时离职扣工资违法吗，员工临时辞职怎么办
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资

2022-08-28 15,340
去辞职时领到工资怎么办？
员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉

2022-08-27 15,340

法律短视频

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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

2,283 2022.05.11
00:54
领养儿童去哪里领养
领养孩子，一般有以下的四种领养途径，具体如下： 1、通过福利院收养陌生人的孩子。 2、收养亲戚的孩子。 3、收养亲生父母有特殊困难无力抚养的子女。 4、继父、继母收养继子或者继女。夫妻收养孩子，不能私下进行，必须到被收养孩子的亲生父母常住

4,765 2022.04.17
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领养小孩去哪里
对于希望领养小孩的人，建议去合法的社会福利机构收养孩子，也就是我们通常所说的孤儿院或者福利院。根据我国法律规定，除了社会福利机构，孤儿的监护人或者特别困难而无力抚养子女的亲生父母也可以作为送养人，但对于希望收养小孩的人来说，很难获

5,483 2022.04.15