租房纠纷怎么维权？

1.协商；2.诉讼，劳动者依据相关法律法规的规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。

劳动纠纷可通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

医疗纠纷的维权： 1、双方协商解决，共同委托第三方机构进行医疗鉴定； 2、患者向卫生医疗行政管理部门反映情况，由卫生部门委托第三方机构进行医疗鉴定； 3、协商不成，且经卫生行政机构调解仍无法解决的，患者可向人民法院提起诉讼，由当事人申请法院

可以依法行政复议，也可以进行信访，合理维护个人的合法权益。

劳动纠纷维权方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生劳务合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

医疗纠纷患者可以通过多种方式维权：患者可以先与医院协商解决纠纷，协商不成的，患者可以申请卫生行政部门进行行政调解，如果以上方式都无法解决的，患者可以申请仲裁或提起诉讼的方式解决医疗纠纷。

劳务合同纠纷可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定，劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷，不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼，所以是可以直接提起诉讼的。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用

能协商的，可以先协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

主要有协商、调解、仲裁、诉讼几种方法： 一、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 二、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平

解决医疗纠纷的法律途径： 一、协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年

劳动纠纷维权方式： 1、用人单位与劳动者协商； 2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

民间借贷纠纷维权方法如下： 1、在合同中约定了有争议的贷款利息支付方式。关于利息支付，双方可以达成协议。如果不能确定利息支付期限，贷款期限不满一年的，应当在返还贷款时一并支付；贷款期限一年以上的，每届满一年时支付；剩余期限不满一年的，在返还