更新时间:2022.09.03
承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内交付。遇到租客拖欠房租等违约行为的,房东可以依据双方在租赁合同中的约定,要求租客支付房租并承担违约责任。房东可以先向租客进行协商处理,争取妥善解决纠纷,避免产生矛盾;
签订合同,合同违约金的限制一般设定为合同金额的10%以内,譬如可以设定为一年租金总额的10%。 一般情况下,合同都有违约条款,针对可能出现的违约情况对合同双方作出约束。违约金额的大小要视交易双方的合作
房东可以先向租客进行协商处理,争取妥善解决纠纷,避免产生矛盾;如果双方协商不成的,房东也可依法向法院起诉,要求租客支付房租并承担违约责任。 2、根据《民法典》第七百二十二条 承租人无正当理由未支付或者
承租人拖欠厂房租金,出租人可以催告承租人在合理期限内支付拖欠租金,逾期不支付的,出租人可以解除合同《民法典》第七百二十二条:承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支
用人单位与劳动者解除劳动合同之后,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
租客行为已构成违约,房东可以根据双方签订的合同,要求租客付清欠缺的房租并承担违约责任。 具体操作中,房东和租客双方先进行协商处理。 如果双方协商没办法达成统一意见的,房东可向法院起诉,让租客履行其该履行的义务。租客没有适合的理由,不支付或者
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并