劳动合同法适用范围是什么

集体合同是亦称 “劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。 集体合同不规定劳动者个人的劳动条件， 而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于

劳动仲裁适用范围：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议。

适用死缓需满足两个条件： (1)罪犯分子应当判处死刑。 (2)犯罪分子不是必须立即执行。

《中华人民共和国民法典》的适用范围是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护。

根据我国法律规定，本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

法律分析:档案法适用加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和治理能力现代化，为中国特色社会主义事业服务，制定的法律。

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议不可以仲裁。

集体合同是亦称 “劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。 集体合同不规定劳动者个人的劳动条件， 而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于

合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

适用范围是指相关的法律法规适用于什么地方、什么人和什么时间，以及是否有溯及既往的效力的总称。 独任制适用案件范围如下： 1、简易程序； 2、特别程序，但选民资格案件或者重大、疑难案件应用合议制； 3、督促程序； 4、公示催告阶段，注意不是公

适用范围是指相关的法律法规适用于什么地方、什么人和什么时间，以及是否有溯及既往的效力的总称。它关系到一个国家行使管辖权和刑罚权，涉及到国家的主权的问题。

通常情况下，刑法的适用范围一般是指，刑法适用于什么地方、什么人和什么时间，以及是否有溯及既往的效力的总称。刑法的适用范围通常关系到一个国家行使管辖权和刑罚权，涉及到国家的主权的可题。刑法的适用范围，又叫刑法的效力范围，一般是指，一个国家的刑

拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的、社会危害性不大的犯罪。拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。 在中国是主刑之一。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。