年终奖发放标准是什么？

1、伤残人员从被批准残疾等级评定后的下一个月起，由户籍地县级人民政府退役军人事务部门按照规定予以抚恤。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前4

产假工资发放标准： 1.未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放，即全额工资；参加生育保险的女职工休产假时按用人单位上年度职工月平均工资发放。 2.女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出

对于独生子女费的发放标准，其具体政策和发放标准是由每个省市进行制定和确定，因此建议向当地的卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局等政府部门进行详细咨询。

2021年，上海的高温季节津贴标准为每月300元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取1200元的高温津贴。

工伤的时候，再医疗期间，工资是照发的，福利待遇也是不变的。但是最长的医疗期不可以超过12个月，除非有特殊情况，才可以适当延长，最长也不能超过24个月。等到伤残等级鉴定完后，则按照工伤保险的待遇享受，不再发放原工资。一级到四级的伤残员工则是按

因为地区发展不平衡，所以每个省市的低保标准也有很大差异。享受该待遇的家庭主要是以下四类： 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民; 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居(

根据我国劳动社会保障部2004年发布的最低工资规定的相关规定，用人单位应当提供高温津贴，全国各地区的发放标准不同，以上海地区为例，上海市人力资源和社会保障局规定，夏季高温津贴标准为300元/月。

工会慰问金发放标准我国法律并未有明确规定，工会组织的慰问金发放一般会规定在公司的员工慰问金发放管理办法中，由公司的工会组织根据具体情况自行决定慰问金额。

女职工产前休假期间的工资，按其工资的百分之八十支付。女职工怀孕七个月以上，因工作原因可自行申请，得到单位批准的可请产前假两个半月。需要注意，休长期病假的女职工不享受产前假，这两个半月的产前假只能在产假前按照预产期执行。根据《中华人民共和国社

发放抚恤、生活补助，此外优抚补助自然增长部分也将同生活补助一并发放，例如带病回乡退役军人每月生活补助为682元，自然增长累计167元，合计每月标准为849元；两参人员为每月为700元，自然增长累计152元，合计每月标准为852元； 为残疾军

用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。

休产假工资发放标准包括： 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育享受98天产假，其中产前