非法使用童工是怎么处罚的？-律师图文普法

童工是指多少岁使用童工有哪些处罚

童工指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。

2020.02.28 144

非法使用童工有什么后果

非法使用童工侵犯未成年人的生命健康权，未成年人享有受教育权利，非法雇佣侵犯了童工的受教育权利。

2020.01.16 189

非法用童工的相关处罚规定：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

2020.09.13 87

非法用童工处罚如何规定？

非法用童工的相关处罚规定是： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。

2020.04.29 97

用童工怎么处罚

用童工处罚标准：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。为未

2020.12.15 877

非法招用童工该如何处罚

对于雇用童工，我国有相关法律如下规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。

2020.10.29 205

使用童工会受到什么处罚

单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，介绍-名童 I，罚款1500元到3000元。 3

2020.01.14 179

非法使用童工如何判决

非法使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款给予处罚，非法使用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、过毒、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的额，由劳动保障部门责令改正，处以

2020.11.26 173

非法童工有什么处罚？

非法用童工的相关处罚规定：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.02.21 74

饭店使用童工如何处罚

饭店使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。并且责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正

2020.07.09 172

非法雇佣童工该怎么处罚

非法雇佣童工的处罚具体如下： 1、每使用一名童工每月处五千元的罚款； 2、被责令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月处一万元的罚款； 3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记； 4、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予

2023.04.20 700

非法使用外籍劳工处罚

将会按照每非法聘用一人处罚一万元最高不超过十万元的标准进行罚款，并且没收违法所得。

2020.07.19 724

非法使用童工造成伤亡如何处理

童工死亡的，用人单位由工商行政管理部门门吊销营业执照或者由民政部i门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对

2020.04.23 256