非法使用童工是怎么处罚的？-律师图文普法

使用童工如何处罚

对于违反规定，适用童工的单位处罚情况如下： (一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款15

2020.05.19 139

使用童工如何处罚

使用童工的处罚标准如下：（1）单位每使用一名童工，劳动行政部门每月对其处5000元罚款；（2）如果在使用有毒物品的作业场所使用的，加重处罚；（3）情节严重的，则市场监督管理部门能吊销单位的营业执照。雇佣童工的举报方法是什么 1、可以

2023.06.10 621

用人单位非法招用童工怎么处罚?

1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用

2020.09.30 156

用人单位非法招用童工怎么处罚

用人单位非法招用童工的处罚：由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证，并处十万元以上一

2020.04.28 160

使用童工如何处罚？

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.11.10 141

非法用童工怎么处理

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。用人单位被责令限期改正，逾期不改的，从责令限期改正之日起

2020.07.04 95

企业非法录用童工该怎么处罚

根据我国劳动法规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.03.09 237

用人单位使用童工要怎么处罚

用人单位使用童工的处罚：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚。如果单位在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的

2020.08.13 109

非法用童工的相关处罚规定是怎样的

非法用童工的相关处罚规定是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照相关法律定罪处罚。非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒；有害等危害未成年人身心

2020.11.01 118

非法雇用童工的会受什么处罚

根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚

2020.05.26 138

非法用童工的相关处罚规定是什么

非法用童工的相关处罚规定是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照相关法律定罪处罚。非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心

2020.04.27 103

单位使用童工的处罚标准是怎样的

单位使用童工的处罚是： 1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元。 3

2020.11.20 170

非法用工是怎么处罚的

非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。行政责任，非法招用未满十六周岁的未成年人的，又称为使用童工，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.02.23 304