劳动合同到期后怎样备案？-判断依据问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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律师普法

合同备案指劳动合同备案是指
简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管

2020.07.17 297
怎样在劳动合同网上进行备案
劳动合同网上备案流程:1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份3.可到劳动保障局工资科领取，也可从劳动保障网'便民服务'栏目下载4.需持营业执照、组织机构代码证原件、复印件，单位公章和法人身份证复

2022.11.07 337
怎样查询劳动合同备案了没有
查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。《劳动合同法》未规定劳动合同必须要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致

2020.08.08 1,232

专业问答

不备案怎样才能备案劳动合同
对于劳动合同不备案可以吗问题，我想说的是劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案

2022-08-28 15,340
劳动合同备案劳动用工备案怎样规定的？
通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系。

2022-07-30 15,340
劳动合同条款不完备劳动合同应当到劳动局备案吗，劳动合同是否完备
用人单位同劳动者签订劳动合同，应当到劳动局备案，劳动合同条款不完备的，可以协商补充。你们签订的劳动合同就属于条款不完备的合同。劳动合同期间，经用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动合同解除后

2022-01-25 15,340
怎么查劳动合同有没有到劳动局备案
劳动者带上劳动合同和身份证，上单位所在地劳动局咨询，如果公司备案的，那么他们那里有注册就业信息的

2022-10-06 15,340

法律短视频

01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,581 2022.05.18
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,197 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,287 2023.01.04