辞职后养老保险中断了怎么办？

可以选择补或续交社保。补缴有时间要求，一般可以补缴3到5年的社保相关费用，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间。 同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

辞职了，养老保险会进行转移。养老保险最少需要缴纳15年，若辞职就会出现断缴。保留机关事业身份的，要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理，退休时可以享受辞职时，机关身份等级待遇。也可以转为个人参保，接续参保后，按个人退休计算退

离职后的养老保险金一直存留社保账户中，如果在短期内找到新工作，可以申请办理养老保险转移，由新公司进行续缴； 若暂时未找到新工作，需自己进行养老保险费用的缴纳；若是就业地发生变更，是可以随着参保人员就业地的转移而转移。需到新工作地建立社保账户

辞职后可办理养老保险转移。

你可以选择补或续交社保。补缴有时间要求，一般可以补缴3到5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。

在职工辞职之后，员工的养老保险是先中止，但是劳动者可以进行养老保险的转移。而养老保险办理转移，需要当事人先申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，再出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系，办理基金转移手续，办理接续保险手续。如果劳动者辞职后暂

养老保险如果中断的话，那么是可以进行续交的，具体情况为： 1、已支付费用的全部金额也将记入个人账户，并计算实际支付期限； 2、违约情况下，后续付款采用滚动分配方式核算，即在提前支付之前未支付的费用和利息后，剩余部分可作为当月付款。 一、社保

养老保险如果中断的话，那么是可以进行续交的。而已支付费用的全部金额也将记入个人账户，并计算实际支付期限，违约情况下，后续付款采用滚动分配方式核算，即在提前支付之前未支付的费用和利息后，剩余部分可作为当月付款。

养老保险如果中断的话，那么是可以进行续交的。而已支付费用的全部金额也将记入个人账户，并计算实际支付期限，违约情况下，后续付款采用滚动分配方式核算，即在提前支付之前未支付的费用和利息后，剩余部分可作为当月付款。

辞职了，劳动者的养老保险可以到找到新工作后，原单位在十五日内办理社会保险转移手续，由新用人单位继续为其缴纳；若未找到新工作的，劳动者可以以灵活就业的身份自行缴纳。

辞职后可按如下方式处理： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止； 2、由个人全额缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

养老保险关系中断的，不会影响已经获得的养老保险权益，但是会影响劳动者退休领取养老金的数额，养老保险关系中断时间越长，交费的钱越少的，基础养老金和个人账户养老金都会减少。