什么情况下才算工伤

有以下情形的，构成工伤： 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。

商标侵权的判定标准是，行为人未经商标注册人的许可，在同一种商品或类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标，算是商标侵权。法律规定，将未注册商标冒充注册商标使用的，由地方工商行政管理部门予以制止，限期改正，并可以予以通报。

过失杀人是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。过失杀人的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

算假离婚的情况有：第一种为通谋离婚，婚姻当事人双方为了共同的或各自的目的，串通暂时离婚，等目的达到后再复婚的离婚行为；第二种为欺诈离婚，欺诈离婚是指一方当事人为了达到离婚的真正目的，采取欺诈手段向对方许诺先离婚后再复婚，以骗取对方同意暂时离

有下列情形之一的，遗嘱无效： (一)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱； (二)代理设立的遗嘱； (三)伪造的遗嘱； (四)被篡改的遗嘱部分； (五)遗嘱处分属于国家、集体或者他人所有的财产的部分； (六)违反法律规定对特留份

算工伤的情形是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作

(一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。 (二)遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。意思表示不真实具体体现在如下几种情况中： 1、胁迫遗嘱人所立的遗嘱； 2、欺骗遗嘱人所立的遗嘱； 3、被非遗嘱人假造的遗嘱； 4、被篡改的遗嘱； 5、遗嘱人

夫妻感情确已经破裂调解无效的情况下准予离婚；感情破裂的情形包括夫妻因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等。

并不是分居才算感情破裂的条件。分居可以作为感情破裂的条件应当符合以下要件： 1、必须是因感情不和而分居； 2、分居必须是连续的，且已满两年； 3、夫妻分居的实质是互不履行夫妻性生活之义务等。

在工作时间和工作场所内，职工因工作受到事故伤害的，或从事与工作有关的预备、收尾性工作受到事故伤害的，或因履行工作职责受到暴力等伤害的，患职业病的，因工外出期间，因工作原因受到伤害或者下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

不属于工伤的一般是指不符合工伤认定的要素。具体的情况一般是不在工作时间内、不在工作地点上、非因工作原因而导致工伤，法律对此也列举了几种特殊的情况，如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，都不算工伤。而对此进行细化分析的话，那么职工因犯

构成工伤的情况有：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工