企业投资过度导致企业破产怎么处理

当企业破产债务清偿的顺序应当是破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后，再清偿企业所欠职工的工资和伤残，医疗补助，抚恤费用，和应当划入职工个人账户的基本医疗保险费用等。

1、适用的主体是企业法人； 2、适用的情形是企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者企业明显缺乏清偿能力的情形。

企业破产债务谁先偿还： 1、先清偿破产费用和共益债务； 2、然后支付职工工资、医疗、保险费用等； 3、再缴纳所欠的税费； 4、最后偿还普通破产债权。根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清

企业破产员工能根据《企业破产法》第一百一十三条第一项的规定，在破产财产优先清偿了破产费用和共益债务后，要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定

公司以其全部财产对公司的债务承担责任，当公司的财产不足以清偿全部债务宣告破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依据法定的顺序进行清偿，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 公司是属于法人组织，有独立的法人财产，享

公司撤销和破产的区别是破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，而解散，只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散；公司登记撤销是主管机关根据法院的通知、有关利害关系人的申请或自己的职权撤销全部公司登记或部分登记事项的行政处分行为

小公司，可以申请破产。但小公司必须处于资不抵债、不能清偿到期债务、明显缺乏清偿能力或有明显丧失清偿能力可能的情形的，才可以向法院申请破产。管辖的法院是公司住所地的法院。

企业破产，应按规定给予员工解除合同补偿金。工作满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得

公司清算与公司破产区别表现在: 1、清算的性质不同。 公司清算中的解散清算，属于自愿清算或行政清算，而破产清算属于司法清算; 2、被清算企业的法律地位不同。 解散清算的企业宣告终止后，法人资格并没有完全丧失，在清算期内仍享有限制性的权利和经

学历补贴是指企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。学历补贴的标准是： 一、本科毕业生，每人每月200元。 二、研究生以上学历人员，每人每月260元。

各公司为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，制定公司餐费补贴管理办法。职工出差的交通费、餐费补贴如作为公司费用予以报销，免收个人所得税。

企业年度检验（以下简称年检），是企业登记机关依法按年度根据企业提交的年检材料，对与企业登记事项有关的情况进行定期检查的监督管理制度。

企业制度大体可包括以下内容： 1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。 2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表