企业投资过度导致企业破产怎么处理

企业注册资本小于亏损是会破产的，公司作为独立的经济实体，应当以自己的经营收入抵补其成本费用，并且实现盈利。利润是指企业在一定会计期间的经营成果。利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的所得和损失等。

申请企业破产应该准备的资料： 一、公司清算情况的说明； 二、会计报表，主要指资产负债表和损益表； 三、公司财产状况明细表和有形财产的处所； 四、债权清单和债务清单，均应列明名称、住所、开户银行、发生时间、数额、性质，并说明有无争议； 五、公

1、个人独资企业，不属于有限责任公司，个人(以下称“A”)应承担无限责任，故如破产，A是需要用个人财产来承担责任的。 2、父母的房产不属于A的财产，以下仅仅是假设，如果A父母去世后，其财产如作为遗产由A继承的时候，那么这些遗产就成为了个人财

破产企业拖欠职工工资的，工资是有优先受偿权的，如果职工对管理人列出工资清单有争议的，可以提起诉讼解决。

破产企业拖欠职工工资的，使用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

集团股权投资公司管理办法的制定： 一、投资原则 1、是否有利于加快公司整体持续较快协调发展，提高核心竞争力和整体实力; 2、是否有利于促进产权有序流转和资源有效配置，提升资产质量，加快企业经营机制转换; 3、是否有利于防范经营风险，提高投资

房地产开发商宣布破产，对卖方分期付款，买房时房屋的权利归属购房人已经付清全部价款的，购房人可以要求破产管理人转移房屋所有权。按揭贷款所购房屋的权利归属购房时房屋尚未建成时，购房人不享有房屋的所有权。当房屋建成后，若房款已经付清，购房人可取得

企业制定工资支付制度的方式是： 1、企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度，需经一定的民主程序制定； 2、企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工； 3、企业应当将生效的工资支付制度报劳动保障行政部门备案。

企业应当根据本单位的生产经营特点和经济效益等因素，根据《工资支付暂行规定》通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

用人单位破产，拖欠的农民工工资，由管理人进行调查并公示，在破产财产支付破产费用、共益债务之后，优先清偿。

中外合资企业适用《中华人民共和国企业破产法》的。中外合资企业是指部分由外国投资者投资，依照中国法律在中国境内经登记注册设立的企业。中外合资企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务的，可以依照企业破产法规定清理债务。

破产清算资不抵债是一般情况下资不抵债破产的主要原因，而破产后清算是最常见的做法，各国对于破产原因的规定也有很大的不同； 通常有列举式和概括式两种方式，我国采取的主要是概括式的方式，破产之后可以对破产财产及时进行清算。

有资格申请企业破产有债务人、债权人以及清算义务人。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。