因为公积金和劳动合同解除了

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封.也有公司不封存的,由下一家公

目前，支付宝已经支持在线提取公积金了，建议大家在支付宝上提取公积金，以浙江省为例，提取步骤如下： 1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注； 2、点击页面左下方“办事大厅”，选择“使用服务”，接下来需要您选择“同意协议”后，进行

1、到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会确认账户是否封存； 2、签署承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书； 3、拿着回执单，然后到要求的窗口办理取款，可以提现或者转账。 所需材料： 1、公司职工的离职证明原件、复印件；

解除劳动合同一般不能提取住房公积金，职工有下列情形之一的可以提取：完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；离休、退休的；偿还购房贷款本息的；其他。

因公司原因导致劳动者被迫解除劳动合同的，劳动者可以要求公司赔偿，具体的赔偿情况如下：１、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

解除劳动合同的员工且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件： ①身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件); ②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》; ③

解除劳动合同后提取公积金流程：用人单位出具解除劳动合同证明和提取证明；劳动者携带提取证明向住房公积金管理中心申请提取；住房公积金管理中心作出准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

解除劳动合同后可拿着相关的材料到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取要件： 1、身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件); 2、加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》; 3、与单位终止劳动关系证明原件;等等。

解除劳动合同的员工及其配偶未偿还住房公积金贷款的，可以向存款管理部门申请提取住房公积金。提取步骤有： （1）身份证； （2）加盖单位预留的《住房公积金提取申请审批书》； （3）与单位终止劳动关系证明原件； （4）已发放住房公积金联名卡的职工

可以要求补偿公积金。

解除劳动合同后可拿着相关的材料到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件： 1、身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件); 2、加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》; 3、与单位终止劳动关系证明原件; 4、

未缴纳住房公积金不属于法定过错情形；劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。