更新时间:2022.02.23
严格来说法律上没有合同作废一说,只是合同终止或合同解除。一般是指已经生效或者履行的合同,由于某种原因导致合同不能继续执行的情况。如果合同尚未履行,作废的合同在双方见证下销毁即可,如果已经部分履行合同,双方需要对作废部分达成一致并共同销毁。如
依法签订的合同是具有法律效力的,而合同签订后是可以对合同进行作废的。合同作废声明就是指签订一份对原合同进行作废的协议。作废的合同最好出具合同作废的声明,用来保证该作废合同对当事人不再具有约束力,以免因合同作废产生不必要的纠纷。需要强调的是:
合同作废一般不需要公证,只要根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等随附义务即可,所以一般只需及时通知对方当事人。但当事人选择公证的,也是可行的,法律没有强制性规定。
对作废合同的处理办法是,如果按照交易习惯应回收或者销毁的,当事人应履行回收或销毁义务;如果不需要回收或销毁的,则由当事人自行处理。在合同终止,当事人一般仍需按照交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
已备案的房子,开发商不可以拿去抵押。买房人签订购房合同的目的是获得房屋的所有权,而房屋设置了抵押,影响了其所有权功能的发挥。发现开发商私自抵押已经出售的房屋的行为,购房者是可以通过法律途径去追究开发商的责任,发现开发商有类似行为的时候购房者
合同刚签了两天可以反悔,但应当承担违约责任。当事人一方反悔不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人双方协商一致,可以解除劳动合同。
即使说现在没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。当然,要是情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,那么建议就要
根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间的劳动支付双倍工资。劳动合同到期应当在一个月之内签订续签劳动合同,超过时间的,需要向劳动者支付二倍工资。
签订了劳动合同是可以辞职的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。
购房合同签订了还可以取消。一方可以与另一方协商一致进行解除、取消购房合同,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知,通知到达对方时取消购房合同并由违约方承担相应的违约责任。