您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

劳动者与公司因工伤引起的纠纷怎么办?

更新时间:2022.10.12

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
出现工伤纠纷需要采用协商和解的方式解决,存在协商不成的情况,可以请调解委员会进行调解;若还是无法解决争议,要向仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者受工伤之后,需要申请工伤认定,确认工伤等级才能获得赔偿。
相关专题推荐: 劳动纠纷工伤起诉流程
律师普法
  • 工伤因工伤引起的分包责任纠纷怎么处理
    工伤因工伤引起的分包责任纠纷怎么处理

    由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。按照以下方法解决: 1、协商赔偿:可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果对方协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:协商解决不了,也无法达成调解,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提

    2020.04.18 157
  • 工伤引起的纠纷想仲裁怎么办
    工伤引起的纠纷想仲裁怎么办

    工伤引起的纠纷想仲裁应向仲裁委员会提交书面申请,申请写明身份信息、申请请求和事实根据、委托代理人的资格及代理权限、申请日期等;仲裁委员会办事机构进行相关审查,认为符合受理条件的应当受理,并于五日内通知申请人。

    2020.02.15 141
  • 因租房纠纷引起的纠纷怎么处理?
    因租房纠纷引起的纠纷怎么处理?

    可以按照以下三种方法处理: 1、调解:在第三者的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解; 2、仲裁:公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实,分清责任,依法做出仲裁裁决,解决房纠纷; 3、诉讼:不愿意调解或不服调解

    2020.01.08 264
专业问答
  • 员工因工伤引起的劳动纠纷怎样处理

    1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁,要求单位申请工伤认定为工伤,并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工

    2022-04-16 15,340
  • 工伤纠纷引起的原因

    相关法律法规对职工或者其近亲属提起工伤认定申请法定期限是否可以延长或者中断并无明确规定。对此,《规定》明确了由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期

    2022-08-20 15,340
  • 用人单位劳动者因工伤引发的纠纷,可以提出劳动仲裁吗?

    1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁,要求单位申请工伤认定为工伤,并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工

    2022-05-06 15,340
  • 劳动者因工作而停工引起的工伤赔偿标准

    般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    2022-07-30 15,340
法律短视频
  • 拆迁房屋引起的纠纷怎么处理 01:24
    拆迁房屋引起的纠纷怎么处理

    拆迁房屋纠纷的处理方法如下: 1、调解 即在第三者的主持下,纠纷当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解。协商解决是在拆迁纠纷中比较常见的一种解决方式,很多被征收人在遭遇纠纷的前期,都会选择与征收方进行协商处理。这种解决方式的好处即是一旦达成

    1,236 2023.08.10
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,475 2022.04.17
  • 因家庭纠纷离婚怎么办 01:14
    因家庭纠纷离婚怎么办

    离婚并不可怕,我国法律规定了婚姻自由制度,离婚属于个人的自由选择。因为家庭纠纷,夫妻感情确实已经破裂的,当然可以选择解除婚姻关系。但是由于家庭纠纷涉及子女的抚养权和财产分割问题,还是建议当事人选择诉讼离婚的方式,等法院作出相关的判决。最主要

    2,788 2022.04.17
劳动者与公司因工伤引起的纠纷怎么办?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?