辞退书一定要书面签名吗？-没有签字问题在线咨询-法师兄

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辞职书是员工自己决定离开写给雇主，当然需要亲自签字。但是辞退书需要员工签字吗，要分下面的情况通知书： 1、如果是雇主方面的。在我工作的外资企业，国家公安局、国家安全局、国家工业与商业管理局的要求是通过官方代理，在非生产领域，必须通过官方中介。三资企业，已经得到国家授权，拥有独立的人事权利招聘和解聘所需人员。雇主方的决定：是节约通知。根据我国劳动法，必须通知所在企业工会，符合劳动法的规定保护雇员合理合法权益的前提下，才实施正式解约。 2、雇员自己辞职。是乙方，给甲方的劳动文件，不存在通知问题。是申请辞去在岗职位。当然，出于，为保证原件的真实的考量，最大多数的时候，是签字最好的。但是，很多，单位和单元，不希望有个人的权利显示的时候，只允许有公章和个人姓名的文件生效，都是符合法律规定的事实存在。

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书面辞退书有什么用
单位辞退员工的证明书的作用是，可以凭借辞退证明书和减员表到社保局续接保险手续，可以凭借辞退证明去新单位办理再就业手续，辞退证明是失业身份的主要证据，单位辞退劳动者约定支付经济赔偿金。

2020.09.22 536
贷款协议一定要书面签订吗
借款不必须订立书面的借款协议。我国法律没有明确要求借款合同必须订立书面合同，但是在实践中，借款合同一般都是以书面形式订立的，因为书面合同的证明力更强，能够证明事实存在，如果之后发生一些纠纷就可以作为证据。

2021.04.25 167
辞退通知书一定要通知工会吗？
辞退属于用人单位单方面解除劳动合同的方法，应当事先将理由通知工会。用人单位违法解除劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位可以通过过失性辞退和无过失性辞退合法解除劳动合同，无过失性辞退还需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

2021.05.17 133

专业问答

员工辞退通知书要不要有书面签字
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位

2022-05-02 15,340
辞退通知书签字一定要员工本人吗？
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位

2022-04-22 15,340
辞职提前一个月批不了书面签名可以吗
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说

2023-06-17 15,340
被辞退员工要书面通知吗
1若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关劳动关系证据。 2若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计

2022-03-19 15,340

法律短视频

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法院起诉书一定要本人签收吗
法院起诉书不一定要本人签收。人民法院在送达法律文书的，应当直接送交受送达人，受送达人不在的，可以让同住的成年家属进行签收，成年家属签收后，视为本人签收；受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，可以通过留置的方式进行送达，送达人可以邀

5,511 2022.05.11
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承揽合同需要书面吗
承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，

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1,434 2022.04.15

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