更新时间:2022.08.20
当事人上下班途中发生交通事故,在非本人承担主要责任情形下,能够报工伤;因工外出或因工作原因发生交通事故,能报工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
交通事故责任认定书已经不再是认定工伤的必要条件,也就是说没有交通事故责任认定书,工伤同样也已申报,只不过在申报后需要申请中止,直至责任认定书下来。
根据第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
邮递员在送报纸时发生交通事故,虽然邮递员是全责,但是符合《工伤保险条例》第十四条(五)款规定的认定工伤的情形,属因工外出期间,由于工作原因受到的伤害,可以申请工伤认定。具体条款如下:第十四条职工有下列
交通事故的工伤医疗费用有第三方支付。工伤保险是不给报销的。如果第三方拒绝支付或者无法支付,那么工伤保险可先报销后找第三方要。依据《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费
会不会判刑要看事故中司机责任大小。在上班工作时间发生车祸,交通事故和工伤事故是否可以同时赔偿?一般是工伤实行补差的原则。因机动车事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
在交通事故中受伤的,需要先进行治疗,以免造成更大的损害。 一般来说,伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行,也就是说伤残评定以后无需再治疗了但并不是说所有损伤以后不需治疗了,也有例外情况。 即待基本治疗