更新时间:2022.06.20
职工有下列情况的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡
可以认定为工伤的情况如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
根据刑法规定,可以被认定为自首的情况有: 1、犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的; 2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的。
以下情况适用法定继承: 1、遗嘱未处分的或遗嘱无效部分涉及的遗产。 2、受遗赠人或遗嘱继承人先于被继承人死亡后所涉及的那部分遗产。 3、遗嘱继承人放弃继承或丧失继承权后所涉及的遗产。 4、遗嘱内容无效的。 《民法典》第一千一百五十四条规定,
1、故意犯罪,职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒,因醉酒导致的伤亡,是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态,在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反
工伤认定分为以下情况:法定工伤;视同工伤;不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
工伤劳动能力鉴定注意事项有: 1、用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请; 2、应提供的材料主要包括:工伤认定决定书,工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。
做劳动能力鉴定包含以下注意事项: 1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴
一、在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。 二、醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚
针对当前民警在执法、执勤过程中扰警、辱警、袭警案(事)件时有发生的现状,首先各级公安局党委高度重视,明确职能部门,明确处理原则,明确查处期限,切实保护民警的正当权益。对袭警事件严肃从重处理。另外要积极落实局领导谈心和慰问制度。针对群众投诉中
离婚纠纷代理意见: 1、作为原告方,代理意见应当是夫妻感情已经破裂,请求人民法院判决离婚; 2、作为被告方,代理意见应当是夫妻感情还未破裂,请求人民法院判决不准离婚。
有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证: 1、有器质性心脏病、癫痫病、眩晕症、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的; 2、三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚
属于无证驾驶的行为具体如下: 1、驾驶人员没有取得驾驶证的; 2、没有经过车管所的正规考试,非法取得驾驶证的; 3、驾驶证被依法注销、吊销了的; 4、不符合驾驶条件要求,非法取得驾驶证的; 5、驾驶证已经过了有效期的。