同事被当众侮辱怎么办

被他人侮辱了，上诉的方式是： 1、递交上诉状。上诉状应载明当事人的基本身份信息、原审人民法院名称、案件的编号和案由、上诉的请求和理由等内容； 2、人民法院审查上诉材料。对符合条件的，应当予以受理，并进行审理、裁判。

受到他人辱骂，侮辱是可以起诉的，属于侵权之诉。起诉时需要原告身份证，侮辱的证据，起诉状去法院立案。《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有

公然侮辱他人与侮辱罪区别是： 1、公然侮辱他人行为侵犯的客体是公民的人格权，侮辱罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权； 2、公然侮辱他人行为在客观上表现为公然侮辱他人，但情节和后果尚不够刑事处罚，侮辱罪构成刑事犯罪。

辱骂他人一般不能够算犯罪，而应当受治安管理处罚法所管辖。我国法律规定，对他人有侮辱恐吓威胁等行为的，应当处以5日以下拘留或者500元以下罚款，情节严重的要处以5日以上10日以下拘留，或者处500元以下罚款。但如果辱骂他人达到了侮辱罪或是诽谤

使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的，构成侮辱罪，会被判刑。行为人构成侮辱罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

被他人侮辱了上诉的途径为在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。法律规定，若不服的是人民法院第一审裁定的，当事人有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

被人谩骂，攻击，可以起诉的。起诉方法如下：1.取证，可以把辱骂言语记录下来，比如录音什么的。2.咨询，向律师咨询相关的问题。3.决定上诉，到法院起诉。

可以。(一)侮辱他人的行为。行为的主要手段有：(1)暴力侮辱人身，这里所讲的暴力，仅指作为侮辱的手段而言。例如以粪便泼人，以墨涂人，强剪头发，强迫他人做有辱人格的动作等，而不是指殴打、伤害身体健康的暴力。如果行为人有伤害他人身体健康的故意和

侮辱他人后，如果被侮辱者能够第一时间报警，侮辱他人的当事人是需要为自己的行为付出相应的法律代价，接受一定的处罚。情节严重的可能会构成侮辱罪。

经常被同事辱骂，可以报警处理，也可以向法院进行起诉。如果是情节轻微的，行为人要承担相应行政责任，具体是处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果是以暴力或者其他方法公然侮辱他人，涉嫌侮

聚众侮辱量刑标准：以暴力或者其他方式公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯侮辱罪只能通知处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。告诉处理是指被害人告诉处理。人民检察院和被害人的近亲属也可以告

当众侮辱他人或者者捏造事实诽谤他人的，达到拘留条件。对于骂人的行为，情节轻微的一般不会拘留，但是如果公然侮辱他人，会被处五日以下拘留，情节较重的，处五日以上十日以下拘留。 拘留的具体流程有哪些 1、公安机关在执行拘留时，应持有效的《拘留证》

人和人之间的人格是平等的，人应该相互尊重相互理解，而在现实生活中，对他人人格进行侮辱的情形是非常多的，这种行为侵犯的是公民人名誉权。当从辱骂他人的造成受这人名誉受损的，可以进行治安管理的处罚，如果构成犯罪的，可追究刑事责任。