更新时间:2022.03.15
故意杀人罪情节较轻有防卫过当的故意杀人、被害人恶贯满盈,其行为已达到让人难以忍受的程度而将该人处死、本无任何杀人故意,但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智,失控而将其杀死、基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀。
故意杀人罪有: 1、为了财富、奸淫、报复正义行为、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚姻自由等卑劣动机而杀人; 2、利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人; 3、杀害亲属、著名政治家、军事家、知名人士等特定对象,造成强烈的社会影响和
间接故意杀人的情况有为了追求一个非法的目的而放任另一个危害社会的结果的发生、为了追求一个合法的目的而放任一个危害社会的结果发生和在突发性案件中不计后果的实施杀人行为。
有下列情形的可以认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工
被认定为工伤的情况有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业
应当认定为工伤的情形如下:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。
非法剥夺他人生命,杀人行为发生死亡结果的,认定为故意杀人罪既遂。成立故意杀人罪的既遂,应判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
工伤的情形包括在工作时间、工作场所内受到的伤害或者是职业病等情形。具体包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场
可认定为自首的情形如下: 1、受到讯问前自动到案; 2、在投案途中被公安机关捕获; 3、因形迹可疑被司法机关盘问、教育后,主动交代自己罪行; 4、曾向办案机关以外的组织或者有关负责人投案; 5、存在亲友将被告人送去投案的事实; 6、犯罪后主
1、犯罪嫌疑人向其所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员投案的; 2、犯罪嫌疑人因病、伤或者为了减轻犯罪后果,委托他人先代为投案,或者先以信电投案的; 3、罪行尚未被司法机关发觉,仅因形迹可疑,被有关组织或者司法机关盘问、教育后,主动交
三种情形不能认定为立功: 1、非犯罪分子本人实施的行为。 2、没有指明具体犯罪事实的“揭发”行为。 3、犯罪分子提供的线索或者协助行为对于其他案件的侦破或者其他犯罪分子的抓捕不具有实际作用的。四种来源线索、材料不得认定为立功: 1、本人通过
不可以认定为立功的情形有:不具体说明犯罪事实而揭露的行为、犯罪分子提供的线索或者协助,对侦查其他案件或者逮捕其他犯罪分子没有实际效果。通过非法手段或者非法渠道取得的。因其原来从事调查、取缔犯罪的职务而获得的,都是不能认定为立功的。《中华人民
1、行为人负有某种积极行为的义务,这是构成犯罪的不作为的前提。特定义务一般有三个来源;一是法律明文规定的特定义务。二是职务上或者业务上要求履行的义务。三是由行为人先行的行为而使法律所保护的某种利益处于危险状态所产生的义务。2、行为人有履行特