有什么规定经销合同签订是怎样的规定

合同生效的法定要件是：双方当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力；合同是基于双方真实意思表示成立的；合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

劳动合同签订的规定有： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动者两倍工资;超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。劳动者拒不签署书面劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。

如果用人单位逾期未签订劳动合同，一般不是获得经济补偿，而是获得双倍工资的赔偿。法律规定单位应在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的合同，否则要从第二个月其向劳动者支付双倍工资，但至多支付不超过十一个月。

劳动合同签订时间规定是这样的： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

合同的签订日期一般来讲，合同自成立时，合同日期起算。特殊规定的，以办理相关手续后起算。具体如下： 1、依法成立的合同，自成立时生效。 2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

撤销合同的法律规定：对基于重大误解而订立的合同；一方使用欺诈手段骗取对方订立的合同；一方或者第三人胁迫对方订立的合同；以及显失公平的合同，都属于可撤销的合同。

依据我国《民法典》的规定，合同签订的地点由合同当事人协商确定。一般确定为签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点但是法律并没有强制规定签订合同的地点。签订合同时确定合同签订的地点对以后合同纠纷发生时诉讼法院的管辖也有关系。

1、承诺生效的地点为合同成立的地点。 2、采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。 3、明确合同的签订地点，有两个作用： 一、如果将来合同发生

保险合同生效时间保险公司规定一般是不指定生效时间的，则在签订合同时生效，如果指定生效日的话，就是在指定日期生效。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。

合同的签署日期的规定： 1、法成立的合同，自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算； 2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。

经销合同的签订程序具体可概括为两个阶段： 要约和承诺。 1、要约这是当事人一方向另一方提出订立购销合同的建议和要求。 提出要约的一方称为要约人，对方称为受约人。 要约人在要约中要向对方表达订立购销合同的愿望，并明确提出购销合同的主要条款，以