劳动合同没到怎么申请赔偿？-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

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员工在公司上班期间，如果要遇到一些危害的话，可能会受到公司的相应的赔偿，如果没有到期，那么也就是如果劳动合同没到怎么赔偿？根据劳动法规定，基本上是按照每工作一年就支付两个月的工资。这几天我们来看下面的文章。

律师普法

口头辞退怎么申请赔偿(没签劳动合同)
未签劳动合同被口头辞退，有以下赔偿：向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

2020.04.17 241
怎么申请劳动赔偿
进行劳动仲裁： 1、去劳动局提交申请书。 2、仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2020.08.26 318
劳动合同没有盖章能申请赔偿吗？
劳动合同不盖章是可以要求赔偿的。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，在用人单位没有盖章时，因为是单位的过错，所以劳动者可以要求解除劳动合同，并且还要承担相应的法律责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并要

2020.06.28 407

专业问答

劳动合同到申请解除劳动合同申请书怎么写
解除劳动合同申请书尊敬的公司领导：首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向公司提出解除劳动合同申请

2022-06-12 15,340
工伤没有合同赔偿金可以到劳动局申请赔偿吗？
民工未签订劳动合同，也可以申请认定工伤。工伤鉴定及工伤赔偿的方法是：一，在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章），工资

2021-10-23 15,340
合同没到期，单位与我解除劳动合约，申请赔偿
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-02 15,340
单位申请解除劳动合同怎么赔偿
用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与

2022-04-12 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,159 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,277 2022.04.17
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,142 2022.04.17

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