申请劳动仲裁都要准备什么资料

因工伤提起劳动仲裁的，需要提交的材料有： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明

申请劳动仲裁，需要准备的证据有： 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含证人证言

劳动仲裁一般需要准备这些材料： 1、劳动仲裁申请书； 2、用人单位和劳动者的身份信息资料； 3、劳动关系的证明； 4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料： 1、劳动者本人身

当事人申请劳动仲裁需要提交下列材料：劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商资料。

劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明；等等。

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职

员工方申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、以及证据性材料。其中证据性材料也就是可以证明自己主张的材料。

申请劳动仲裁需要以下材料： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查

申请人是公司员工，所以需要提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件； 4、被申请人

当事人在劳动仲裁的开庭前需要准备好仲裁申请书、本人的身份证、和本人依法收集的证据材料；而仲裁庭在开庭前需要确认好时间和地点，及时通知各当事人，准备好开庭所需的材料等事宜。

不发工资申请劳动仲裁需要的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息

劳动仲裁需要准备的材料如下： 1、劳动仲裁申请书； 劳动人事争议仲裁申请书内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、户籍住址、现住址、联系电话、确认无误的通讯地扯；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁