关于人身伤害赔偿的范围

人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

行政赔偿的范围是人身损害和财产损害，当行政机关及其工作人员行使职权时造成了人身和财产损害就可能需要行政赔偿。

离婚精神赔偿的范围有重婚行为、有配偶而与他人同居行为、实施家庭暴力行为、虐待、遗弃家庭成员行为。

法人顾名思义只是法律意义上的人，是法律赋予了它人格，但不是真的人，由民法典第一千一百八十三条我们可以知道：侵害自然人人身权益的被侵权人才有权请求精神损害赔偿，法人没有人的身体怎么会遭受到身体上的损害，又怎么能申请精神损害赔偿。

工伤赔偿项目分别包括：工伤职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院的伙食补助费；其他。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作的解释。

民法典人身伤害精神损害赔偿的规定是如果对自然人的人身权益，或因故意或重大过失侵害他人有特定意义的物造成了严重精神损害，被侵权人是可以要求精神损害赔偿的。

损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

一、精神损害赔偿范围： 自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害，违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益的，受害人有权依法请求赔

癌症不属于工伤。目前癌症还没有纳入工伤鉴定赔偿范畴，但如果这个病情是由于工作的原因而引起的，那么就可以申请到工伤的赔偿；但前提要在发生病情之后做工伤的认定，是否是属于职业的因素而造成的。

属于工伤范围的情况有： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4

中暑一般不属于工伤，要看具体情况而定。工伤一般是指工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

团体意外伤害保险的理赔范围一般包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等；险种则为人身伤害保险。《保险法》规定，保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。