老工伤认定书怎么写

超过工伤认定的补救措施： 1、通过工伤保险赔偿案件获得救济。依法参加工伤保险统筹规划的用人单位的劳动者，因工伤事故造成人身伤害的，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任； 2、伤者通过一般民事损害赔偿案件直接获得

认定不是工伤的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

到劳动局工伤科申请领取工伤认定申请书，填写好后由各方签字盖章，并携带劳动合同、诊断证明、公司营业执照复印件、事故目击者证词证言等等材料。

劳动者个人申请工伤认定流程如下： 1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》； 2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理； 3、承办环节； 4、办结环节。

工伤认定程序：工伤认定，工伤鉴定，持鉴定结果，享受相应待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人

根据我国《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保

如果劳动者的工伤不被认定的，有关单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议；对复议结果不满的，可以及时去提起行政诉讼；或者直接向人民法院提起行政诉讼，请求其裁决。

具体步骤:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适

工伤的处理和认定如下： 一、处理。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。 二、认定。 (一)因工作原因受到事故伤害的; (二)从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

在市人力资源和社会保障局网站可以查询，打开本市的人力资源和社会保障局的官网，在官网首页中找到有“便民查询”，或“劳动鉴定”的字样，点进去后可以看到劳动能力鉴定。一般工伤认定期限为60日，如果超过60日还没有拿到工伤认定书，则可以咨询人力资源

申请工伤认定的程序如下： 1、单位向社保行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、社保行政部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、社保行政部门根据提交的资料以及实际情况及时作出是否认定为工伤的决定。

如果是工伤认定部门认为不属于工伤，但劳动者或者单位对该工伤认定结果有异议，那么可以向作出工伤认定结论的行政机关的上一级行政机关提起行政复议，也可以直接向法院提出行政诉讼。如果是单位不申请工伤认定导致的工伤认定失败，劳动者可以通过劳动仲裁解决

认定工伤的具体程序包括：用人单位、工伤职工等适格主体申请工伤认定；社会保险行政部门等据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。