更新时间:2022.06.16
职业年金单位和个人的比例是单位为员工缴纳8%,个人缴费缴纳4%。领取方式如下: 1、退休后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式; 2、出国定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。 职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例:5%-1
医保报销的比例是: 1、补充医疗保险报销的原则是从补充医疗中报销社保未报销的部分。例如门诊1800以内部分及1800社会保障报销比例以外的部分,住院1300内部部分及1300社会保障报销比例以外的部分; 2、补充医疗可以报销多少取决于单位自
养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的,从第二次住院治疗起,不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的,按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。 学生、儿童:在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例
不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
非法集资的退赔比例应根据清理后剩余的资金,按照集资人参与的比例给予统一的清退。犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的,人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为“过分高于造成的损失”。因此房屋租赁违约金不能确定一个明确数额的限额,只能在个案中根据对方的损失大小,并根据法律规定的其他因素来确定违约金的具体数额。
买车违约的应当的违约金根据当事人约定的违约金数额或计算方式来确定。根据法律规定,当事人可以约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于造成的损失,否则当事人可以向法院申请予以适当减少或增加。
购买房子违约金一般不能超过造成损失的百分之三十。如果购房违约金相比实际损失过高或过低的,当事人可以请求法院或者仲裁机构适当予以增减。而具体的数额可由当事人协商约定。 不动产登记的流程有如下: 1、登记申请。尚未登记的和继承、遗赠、产权发生改