合同到期了怀孕可以赔偿吗-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，对于怀孕合同到期辞退怎么赔偿，其孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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合同期到没有续签怀孕了有赔偿吗
劳动合同到期不续签，女职工已经怀孕的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

2020.11.09 224
对方怀孕了可以告到对方赔偿吗
对方怀孕了可以告到对方赔偿。赔偿和对方是否怀孕没有直接关系。但是赔偿时需注意要遵守法律，依法赔偿，不要动用暴力等违法行为进行催款。其中，赔偿是指对损失、损坏或伤害的补偿；对受害的一方补偿或赔款。赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也

2020.06.05 334
合同到期后，怀孕还可以续签吗
孕妇怀孕期间合同到期了员工是可以选择续签的，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延，否则单位终止合同是违法的，劳动者

2020.09.01 250

专业问答

没签合同我怀孕了可以得到什么赔偿
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2022-10-21 15,340
如果怀孕了合同没到期可以拿到工资吗
可以根据自己实际工作时间要求用人单位支付工资

2022-10-27 15,340
怀孕后合同到期不续签可以得到多少赔偿
合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金，如果是在孕期的，合同期限顺延。

2023-06-09 15,340
合同不到期，而我现在怀孕了，可以辞职吗
你自己要辞职是可以的。但是如果单位要辞退你是受限制的，强制辞退你将需要支付赔偿金。

2023-06-17 15,340

法律短视频

00:57
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

2,703 2022.04.15
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

5,159 2022.04.17
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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,352 2022.04.17

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