股东可以发工资吗？

1、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 2、股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

不可以，股东不得以劳务出资。

公司股东不可以以劳务出资。股东可以作为出资的财产包括：货币，实物，知识产权，土地使用权等。但是股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

不能，需要评估作价出资。根据法律规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不

公司大股东无权踢出小股东，只能和小股东协商，收购其股份。《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股

大股东是不能无正当理由随意踢走小股东的，除非小股东自愿转让自己的股权，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。经股东同意转让的股权，在同等条件下其他股东有优先购买权。如果其他股东确认不购买，可以向股东以外的人转让自己的股权。转

大股东没有权利变更法定代表人，法定代表人的变更需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，公司的最大股东是无权不经过法定程序取消法定代表人的资格。

不可以。法律明确规定了必须通过招标选择货物供应单位。股东可以以施工资质的投标单位合理合法的投标。 任何单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标

发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及

不发工资不可以停工，劳动者可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

如果是在法定的工作日期间无故旷工，那么是不需要支付旷工当日的工资的。

可以，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。但是在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。

不能。公司法的基础理论认为，投资人一旦向公司缴纳(包括认缴或实缴)出资而成为公司股东后，基于资本维持原则，便不能撤回出资;股东若需退出公司，只能以股权转让的方式退出。