股东可以发工资吗？

股东可以不出资。出资并非成为股东的前提条件，比如接受赠与所得，在不违反法律法规的强制管理规范前提下，法律支持股东意思自治，包括股东的出资数额和持有股权比例以及表决权和分红权的约定等等。股东持有股权的比例一般与其实际出资比例一致。 但有限责任

股东可以代出资，法律对此并没有进行限制，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等方式出资。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

股东不继续投资是可以的。股东在法定范围内，有权自由处分其股东权利，可以只以其认缴或认购的股份分取红利。在公司新增注册资本时，是否继续投资，股东有自主决定权。

股东一般可以代为出资。根据《公司法》第二十七条的规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作

要发。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。

不能。这是属于违法行为，老板不发工资，可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系，那么股东就不能拿到工资，只有投资分红。

股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。但股东以房产或者其他需要办理产权转移的实物出资，应当配合公司完成产权转移，以认定股东完

1、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 2、股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

股东又是员工的应当由董事会确定工资。 公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。 公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。

看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系，那么股东就不能拿到工资，只有投资分红。

有限公司的股东可以是自然人、法人、非法人组织、工会、政府委托国资委。那么，个人独资企业和合伙企业为非法人组织，可以是公司的股东。

根据我国合伙企业法和工资法有关规定，普通合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资，股东不能以劳务出资。换言之成为初始股东必须有实物方面的出资，但是通过接受赠与或继承股权的方式，获得原股东意思自治处理