股东可以发工资吗？

股东在公司上班是可以发工资的，按照公司法，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如果你

在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇，但是同时，作为公司的股东的员工是有权参与公司的分红的，因为对公司有投资。 股东

视情况而定，公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工，即与公司存在劳动关系的人，如果股东在公司上班是可以发工资的，工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动，公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司

要发。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。

看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系，那么股东就不能拿到工资，只有投资分红。

股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如

股东也是员工的，单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资，工资应当以货币形式支付，且应当在约定的时间支付；如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

股东资格是可以继承的。但是若是公司章程中有其他的限制性规定，按照公司章程执行。股权向第三人转让需要其他股东半数以上同意。因为有限公司更具有人合性。

不能。股东不得随便将出资撤回。股东如果要退出公司，可以通过以下方式： 1、将股权转让给其他股东或者股东之外的人。 2、有限公司通过股东会表决同意减资，将该股东的出资除去即可。 3、当有限公司的股东遇见公司出现下列情况时，可以要求公司以合理价

股东不能撤资，否则涉嫌抽逃出资。但在充分保障了债权人的权利，并完成了法律上的程序和履行了相应义务后，可以撤资。股东出资的资产转移为企业的独立财产，企业以其全部财产对公司的债务承担责任。

股东可以用现金出资。 《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价，

老板不发工资,员工也不可以拿公司的东西进行抵押,而且按照我国的法律规定公司也是不可以用实物来代替工资进行发放的。

当股东瑕疵出资或抽逃出资，经公司催讨后并未补足，即使该股东未抽逃全部出资，公司章程中可规定股东会在保留其股东资格的前提下，解除与其抽逃出资额相应的股权。